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“十八大以来，南宫28集团始终坚持以席大大新时代中国特色社会主义思想为指导，积极推动产业转型升级和产业工人队伍的发展壮大。”近日，作为唯一企业代表，南宫28集团党委书记、总裁林建一在全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王东明主持召开的浙江省工会工作调研座谈会上发言时说。
“多年来，南宫28集团牢牢把握‘三贴近’原则，扎实推动产改工作取得新成效，实现企业、职工以及产业链上下游的共富共成长。”林建一介绍。
“我们贴近职工，打造‘政治引领’学习平台。”林建一举例说，比如依托“南宫28党政校”，认真学习席大大经济思想和文化思想。举办岗位标兵巡讲，营造了人人学先进、赶先进的浓厚氛围。通过“云学堂”和主题公开课等载体，每年组织超15万人次参与技能、业务培训，创建超160个“学习型组织”，推动QC攻关、现场改善等300余项课题。
“我们贴近实际，打造‘担当作为’建功平台。”林建一举例说，比如2019年首创推行“八级技工制”，规定职工凭技能提待遇，最高年收入可达100万元，现已评定1-3级技工157名。重点推进“分成制”薪酬绩效改革，带领全员同心奔富。开展三创竞赛，近三年孵化重点创新项目294项，创新创效达6.2亿元。
“我们贴近需求，打造‘安居乐业’示范平台。”林建一又举例说，比如在现有7000套员工宿舍基础上，投入6亿元在瑞安基地再建1592套高档职工住房。每年投入超2000万元，用于职工团建、关怀慰问、文化活动等。2022年捐资5亿元创办初高中一体化公办学校，建成后捐赠给瑞安市政府，缓解职工子女入学难题。
“多年的实践让我们深刻认识到，企业发展，离不开党的方针政策指引，离不开各级党委政府的关心指导，离不开产业工人队伍的持续壮大。”林建一表示，未来南宫28集团将继续秉持“发展依靠职工、发展为了职工、发展成果惠及职工”的理念，努力打造“国内一流、温州特色”的职工成长型示范企业。
“民企能做到这样，很不容易！”听完发言后，王东明对南宫28集团的工会工作给予了高度评价，尤其对八级技工、捐资助学、职工安居工程、社会责任履行等做法进行了肯定点评。
王东明强调，浙江各级工会大力发扬“干在实处、走在前列、勇立潮头”的浙江精神，主动作为、锐意创新，各项工作都取得新进展。要深入学习贯彻席大大总书记重要讲话重要指示精神，在“八八战略”的科学指引下，开拓进取、实干争先，把团结引导广大职工听党话、跟党走作为重要政治责任，组织动员广大职工聚焦高质量发展努力创新创造，在建设共同富裕示范区中积极展现工会作为，勇于担当担责，切实维护劳动领域政治安全，以改革建设的新成效更好发挥桥梁纽带作用，不断开创浙江工会工作新局面。
据悉，11月26日至27日，王东明一行走进不同类型企业，与基层工会干部、一线职工、劳模工匠代表等深入交流，详细了解职工生产生活和工会工作情况，并召开东部和东北省（市）工会工作座谈会、浙江省工会工作调研座谈会，对深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，推动党中央决策部署落地落实提出要求。
全总党组书记、副主席、书记处第一书记徐留平，浙江省委副书记、杭州市委书记刘捷，省人大常委会副主任、省总工会主席刘忻等分别参加有关活动。（王升）
